為切實(shí)保障新就業(yè)形態(tài)人員合法權(quán)益，今年4月，河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省總工會(huì)等九部門聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于做好新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)工作的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》）。

根據(jù)《通知》，河南省將從7月1日起啟動(dòng)新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)工作。出行行業(yè)的滴滴出行、曹操出行，即時(shí)配送行業(yè)的美團(tuán)、餓了么、UU跑腿、達(dá)達(dá)、閃送、順豐同城，同城貨運(yùn)行業(yè)的貨拉拉、快狗打車、滴滴貨運(yùn)等12家平臺(tái)企業(yè)納入試點(diǎn)。上述平臺(tái)企業(yè)需為通過(guò)平臺(tái)注冊(cè)接單，在河南省行政區(qū)域內(nèi)以平臺(tái)企業(yè)名義提供出行、即時(shí)配送和同城貨運(yùn)等勞動(dòng)并獲得報(bào)酬或者收入的新就業(yè)形態(tài)人員繳納職業(yè)傷害保障費(fèi)，實(shí)現(xiàn)每單必保、每人必保。

職業(yè)傷害人員需在異地就醫(yī)怎么辦？

職業(yè)傷害人員確認(rèn)為需長(zhǎng)期居住在參保地以外統(tǒng)籌地區(qū)且有就醫(yī)需求的、因傷情需要到參保省份以外統(tǒng)籌地區(qū)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)的，應(yīng)按照國(guó)家和參保?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市，以下統(tǒng)稱省）工傷保險(xiǎn)異地就醫(yī)相關(guān)管理規(guī)定，向職業(yè)傷害確認(rèn)所在地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出異地就醫(yī)備案申請(qǐng)。職業(yè)傷害確認(rèn)所在地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)職業(yè)傷害人員提出的異地居住就醫(yī)申請(qǐng)及時(shí)審核。

職業(yè)傷害待遇申請(qǐng)的流程和時(shí)限是什么？

平臺(tái)企業(yè)應(yīng)在新就業(yè)形態(tài)人員應(yīng)用客戶端中設(shè)置“一鍵報(bào)案”功能，報(bào)案信息通過(guò)全國(guó)信息平臺(tái)流轉(zhuǎn)至職業(yè)傷害發(fā)生地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。平臺(tái)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)新就業(yè)形態(tài)人員使用“一鍵報(bào)案”進(jìn)行規(guī)范化培訓(xùn)。

新就業(yè)形態(tài)人員發(fā)生職業(yè)傷害等情形，平臺(tái)企業(yè)應(yīng)當(dāng)在事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，通過(guò)全國(guó)信息平臺(tái)向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門提出職業(yè)傷害待遇給付申請(qǐng)， 提交新就業(yè)形態(tài)人員接單時(shí)間、接單地點(diǎn)、行程軌跡等接單數(shù)據(jù)及事故傷害材料等信息，配合做好調(diào)查等工作。

平臺(tái)企業(yè)未按規(guī)定提出職業(yè)傷害待遇申請(qǐng)的，新就業(yè)形態(tài)人員或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起90日內(nèi)，可直接向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門提出職業(yè)傷害待遇給付申請(qǐng)。

職業(yè)傷害人員發(fā)生事故傷害后，由誰(shuí)負(fù)責(zé)申請(qǐng)辦理職業(yè)傷害認(rèn)定手續(xù)？

職業(yè)傷害人員發(fā)生事故傷害后，應(yīng)向參保所在地商業(yè)保險(xiǎn)公司提出申請(qǐng)辦理職業(yè)傷害認(rèn)定手續(xù)。

治療期間的生活保障費(fèi)和停工留薪期待遇有什么區(qū)別？

生活保障費(fèi)是“新職傷”制度特有的項(xiàng)目，指職業(yè)傷害人員在治療期間，由平臺(tái)企業(yè)按當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的一定比例發(fā)放。

停工留薪期待遇是指，如果從業(yè)者被認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系，適用《工傷保險(xiǎn)條例》，則在治療期間由單位按原工資福利待（即受傷前的平均收入）發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)高于最低生活保障。

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)：認(rèn)定為“新職傷”，治療期間拿的是“低?！?；認(rèn)定為“工傷”，治療期間拿的是“全薪”。

如果傷情是由第三方造成的（如交通事故)，拿了“新職傷”的錢，還能向肇事方索賠嗎？

可同時(shí)向社保部門申請(qǐng)“新職傷”待遇，并向侵權(quán)第三方索賠，但需要區(qū)分待遇項(xiàng)目，部分賠償項(xiàng)目可以兼得。

可以兼得：一次性傷殘補(bǔ)助金（新職傷發(fā)放）和殘疾賠償金（侵權(quán)方發(fā)放），屬于對(duì)人身傷害的法定補(bǔ)償，可以同時(shí)獲得。

不可兼得：醫(yī)療費(fèi)等實(shí)報(bào)實(shí)銷的費(fèi)用，不能重復(fù)報(bào)銷。

新就業(yè)形態(tài)人員被認(rèn)定為職業(yè)傷害后，可以領(lǐng)取哪些待遇？

按照傷害程度，職業(yè)傷害保障待遇參照工傷保險(xiǎn)模式，分為醫(yī)療待遇、傷殘待遇和工亡待遇三大類。

（一）醫(yī)療待遇。包含醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、輔助器具配置費(fèi)。

（二）傷殘待遇。鑒定傷殘等級(jí)后，一次性傷殘補(bǔ)助金按照待遇計(jì)發(fā)基數(shù)乘月數(shù)（一級(jí)27個(gè)月、二級(jí)25個(gè)月、三級(jí)23個(gè)月、 四級(jí)21個(gè)月、五級(jí)18個(gè)月、六級(jí)16個(gè)月、七級(jí)13個(gè)月、八級(jí)11個(gè)月、九級(jí)9個(gè)月，十級(jí)7個(gè)月）發(fā)放；一級(jí)至四級(jí)傷殘人員的傷殘津貼按月支付，標(biāo)準(zhǔn)分別為待遇計(jì)發(fā)基數(shù)的90%、85%、80%和75%；五級(jí)、六級(jí)傷殘人員的一次性津貼以上年度統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員月平均工資的60%為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，五級(jí)傷殘人員的計(jì)發(fā)月數(shù)為30個(gè)月，六級(jí)傷殘人員的計(jì)發(fā)月數(shù)為25個(gè)月；經(jīng)鑒定需要護(hù)理的，按月支付補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)按生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理分別為待遇計(jì)發(fā)基數(shù)的50%、40%和30%。

（三）工亡待遇。一次性職業(yè)傷害死亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為待遇計(jì)發(fā)基數(shù)乘6個(gè)月。供養(yǎng)親屬撫恤金按月發(fā)給死亡人員生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬，配偶獲得上年度統(tǒng)籌區(qū)城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資的40%，其他親屬獲得30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不高于上年度統(tǒng)籌區(qū)城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資的60%。②12

（記者 鄭偉元 整理）